Главная » 2019 Апрель 17 » На харьковском заводе «Турбоатом» зарплата в 2018 году выросла на 10%
8:38 AM На харьковском заводе «Турбоатом» зарплата в 2018 году выросла на 10% | |
На харьковском заводе «Турбоатом» подведены итоги выполнения коллективного договора за 6 месяцев 2018 года. В заседании администрации и профсоюзного комитета приняли участие руководители и профактив цехов и подразделений завода.В течение отчетного периода на предприятии выполнялись договорные обязательства, составлялись контракты, совершались выплаты в бюджеты всех уровней. В целом, производственный план и меры по коллективному договору выполнены. С целью своевременного и качественного выполнения производственного плана, повышения циклов производства и улучшения условий труда производилось выполнение инвестиционной программы технического перевооружения АО «Турбоатом». Высоких результатов удалось достичь благодаря успешной хозяйственно-экономической деятельности, техническому перевооружению предприятия, развития социальной сферы. Также, дирекцией осуществлялось повышение уровня зарплаты всех категорий персонала. С 1 января 2018 заработная плата увеличена не менее, чем на 10%. Уровень минимальной зарплаты установлен в размере 3770 гривен. По результатам работы предприятия ко дню основания предприятия были подведены итоги работы структурных подразделений. Победителям были вручены дипломы и вымпелы по выплате денежных премий. Ежегодно на предприятии обучается 150-170 работников по разным профессиям. Особое внимание уделяется подготовке работников, задействованных в изготовлении сертифицированной продукции: токарей, фрезеровщиков, электросварщиков, дефектоскопистов, термистов, контролеров ОТК. За 6 месяцев 2018 было подготовлено 106 человек, в том числе станочников - 19 чел., повысили квалификацию - 226 чел. Также за первое полугодие текущего года прошли производственную практику студенты и учащиеся учебных заведений города в количестве 178 чел. В отчетном периоде проводились мероприятия, направленные на предупреждение несчастного случая и профзаболеваний в процессе труда. Систематически проходили предварительные и периодические медосмотры работники предприятия, особое внимание уделялось работникам, находящихся во вредных условиях труда. Такие рабочие обеспечивались молоком и фруктовыми соками. Сотрудники, работа которых связана с засорением, обеспечивались мылом, спецодеждой, рукавицами и средствами индивидуальной защиты. Продолжаются ремонтные работы кровель производственных и служебных корпусов предприятия. Проводится экспертное обследование электромостовых грузоподъемных кранов. Также проводятся обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда у работников, выполняющих работы повышенной опасности. Среди прочего, были изготовлены и установлены ограждения токоведущих частей от трансформаторов высокого напряжения к электрическим соляным ваннам в цехе 64 и выполнены мероприятия касательно обустройства звуковой и световой сигнализацией выкатных подов термических печей в цехе 53. Среди выполненных задач: замена окон по ряду 200 в осях 35-43 западной стороны главного корпуса в цехе 56, ремонт буфета в цехе 60. С 11 июня 2018 года был открыт сезон отдыха на спортивно-оздоровительной базе "Голубой залив". До этого на базе был выполнен ремонт помещений, приведены в порядок все номера в соответствии с санитарными нормами, выполнено благоустройство пляжа и территории базы. Работники предприятия, выполнение производственных задач которых связано с пребыванием за пределами предприятия, обеспечиваются проездными билетами для проезда в метро. Рабочие предприятия регулярно принимают участие в проведении концертов художественной самодеятельности и спортивных мероприятиях, в частности, в городском турнире "Битва корпораций". | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |